26新卒【大阪・北浜／上場企業】文教・官公庁向けネットワーク・サーバー・ITインフラに精通した人材を育成
近畿地方の私立大学、国立大学や東京の私立大学、その他官公庁向けのネットワークの設定に携わっていただきます。
独立系商社の1部門でありながら、SIerのように働くことができることも特徴です。
指定メーカーの縛りがないため、IT化が進んでいる顧客に商材にとらわれず様々なソリューションを顧客の要望に合わせて、
提供できることから、お客様に寄り添うことができ、やりがいを感じられます。
先ずは、先輩社員に同行し、スキルを磨くことが先決ですがゆくゆくは、下記の業務に携わることができます。
「やりたい、挑戦したい」という意思持った方には、挑戦できるフィールドを用意しています。
■営業支援業務（製品に関する仕様内容の説明など）
■製品評価
■提案、設計、構築、運用、保守
■ネットワーク工事時の現場監督業務
■各種製品の設定や操作など
【取り扱い製品について】
Aruba / Hewlett packard Enterprise / Cisco / Allied Telesis
Alcatel-Lucent Enterprise / Palo Alto 等
- 必須要件
-
【学部・学科不問】
■2026年3月に大学院を修了、もしくは大学・短大・高専・専門を卒業予定の方
▼会社説明会はオンラインで実施します！予約された方に別途、説明会参加用のURLをお送りいたします。
※初回はWeb説明会への参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
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・独学でITやプログラミングを勉強している方
- 求める人物像
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・最先端の技術やシステムに触れたい方
・ネットワーク、サーバーエンジニアとして働きたい方
・大学や官公庁向けのITインフラに興味がある方
・英語に抵抗感のない方（一部仕様書が英語の場合があります）
・チームで協力して成果を出したい方
・大阪で働きたい方 - 備考
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【選考直結：会社説明会】
※希望日程がない場合には応募時に希望日をお知らせください。
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【会社説明会日程】
6月13日（金）14:00~
6月18日（水）14:00~
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【説明会スケジュール】
■説明会内容（45分）
・会社概要
・事業内容／取扱い製品を抜粋して説明します
・今後の注力事業
・募集要項／募集職種や福利厚生などをご紹介
・キャリアパス
・教育研修
・オフィスの雰囲気／コラボエリアや会議室
・社内報紹介／3カ月ごとに発行される社内報について
・先輩社員紹介／入社時のインタビュー記事
■質疑応答（10分）
気になることがあれば、なんでもご質問ください。
■説明会アンケート回答（2分）
アンケートで、選考希望を選択された方には、
1次面接をご案内。
【一次面接について】
下記の2点は、必ずお聞きしています！
1．理経に興味を持ったくれた点
2．希望職種、配属先希望
また、事前に提出していただいたESで気になった点なども質問させていただいています。
【提出書類】
履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は弊社の個人情報保護方針に基づき、適切に対応いたします。 - 選考フロー
-
会社説明会（人事：Teamsで実施）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※事前にアプリのダウンロード・カメラ設定をお願いします。
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1次面接（人事：オンライン）
※事前提出物 OpenESもしくは履歴書（写真貼付）
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2次面接（部門：オンライン）
※事前提出物 適性検査（SPI）結果
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最終面接（役員：対面）
※面接地：新宿本社
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内定
近畿地方の私立大学、国立大学や東京の私立大学、その他官公庁向けのネットワークの設定に携わっていただきます。
■営業支援業務（製品に関する仕様内容の説明など）
■製品評価
■提案、設計、構築、運用、保守
■ネットワーク工事時の現場監督業務
■各種製品の設定や操作など
【取り扱い製品について】
Aruba / Hewlett packard Enterprise / Cisco / Allied Telesis
Alcatel-Lucent Enterprise / Palo Alto 等
独立系商社の1部門でありながら、SIerのように働くことができることも特徴です。
指定メーカーの縛りがないため、IT化が進んでいる顧客に商材にとらわれず様々なソリューションを顧客の要望に合わせて、
提供できることから、お客様に寄り添うことができ、やりがいを感じられます。
英語に抵抗感がなければ海外メーカーからお客様の要望に合わせた機器を導入することも可能です。
また、会社が指定した資格を取得すると資格奨励金の支給や業務に必要なセミナー参加も奨励しています。
大学・官公庁向けのネットワーク・サーバー関連設定業務
変更範囲：会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
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社内勉強会、社外研修、書籍等
- 組織構成
-
大阪支店 19名
（システムソリューション部 17名、コンポーネントソリューション部 2名）
- 配属部署人数
- 2名
- 平均的なチーム構成
-
サーバーエンジニア（5名）、ネットワークエンジニアチーム（4名）でそれぞれ分かれて作業を進めています。
営業と一緒に取引先へ出向き、商材の説明をすることもあります。
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区西天満1丁目7番20号
JIN・ORIXビル 11F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
大阪支店
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・屋内禁煙／屋内原則禁煙（ビル内の喫煙室利用） - 最寄り駅
-
北浜駅
- 給与体系・詳細
-
■短大／専門／高専卒：月給204,000円
■大学卒：月給212,000円
■大学院卒：月給228,000円
※固定残業代なし（17時30分以降の就業分は残業手当として支給）
※住宅手当：住民票上で世帯主の場合：23,500円/月、世帯主外：5000円/月
※通勤交通費：実費もしくは定期代支給 - 給与(想定年収)
-
月収 20.9万 〜 25.1万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～17：30
休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均20時間以内／月
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
■完全土日祝休み
■夏季休暇：3日
■年末年始休暇：
■有給休暇：10日（※半日単位や時間単位・1時間～での有給取得が可能）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇／永年勤続休暇
■生理休暇 - 諸手当
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■住宅手当：住民票上の世帯主：29,000円（関東）、23,500円（関東以外）、世帯主外5,000円
■通勤交通費：全額支給（※定期代および実費精算）
■残業手当：全額支給
■家族手当：月額／配偶者10,000円・子1人につき5,000円
■転勤者家賃補助手当
■在宅手当：1日200円 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月・12月）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 保険
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東京電子機械工業健康保険組合・厚生年金加入・雇用保険・労災保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
【福利厚生】
健康保険（東京電子機械工業健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金（一時金、確定拠出年金）、持株会、財形貯蓄、団体定期保険、
外部通報窓口、リロクラブ（福利厚生倶楽部）、時短勤務制度（小学3年生まで）、
社内クラブ活動、自社保養所（伊豆高原・軽井沢）、社内イベント（任意）、
社員誕生日会（任意）
【教育・研修制度】
階層別研修、公的資格取得支援、社内TOEIC、通信教育、各種セミナー参加
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数1人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性1人 女性0人平均勤続年数17.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
階層別研修、通信教育、各種セミナー参加
自己啓発支援の有無及びその内容公的資格取得支援、社内TOEIC
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績19.6時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.5日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性1人/1人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員9.1%管理職11.36%
