【Vue/React経験者募集】フルリモ可/プログラマー/AWS/自社サービス開発あり/自社内開発/大阪
「いまの職場では技術的な広がりがない」「実装はできるけど、設計や改善にも関わっていきたい」 そんなエンジニアに、ちょうど良いチャレンジ環境を用意しています。
経験が浅くても、Vue/Reactの実務経験があり、状態管理やAPI連携などの構築経験があれば問題ありません。小さな組織だからこそ、レビュー・技術共有・設計方針の議論などに自然と関わる機会があります。
「プレッシャーの強い裁量」ではなく、「ちょうどよい責任範囲」で、あなたの技術と視野を広げていける環境です。
- 職種名
- ステップアップしたいWebエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- JavaScript
- 開発言語
- Python3 TypeScript
- フレームワーク
- Django React Vue.js Express Next.js Nuxt.js Node.js Flask
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、リサーチ、解析、自然言語処理、機械学習、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、IoT
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 オンライン面談可 若手歓迎 ベテラン歓迎 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 副業OK フリーソフト利用可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
・React, Vue.js, Next.js, Nuxt.js のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
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- Node.js または Python によるバックエンドAPI構築経験
- AWS（サーバーレスアーキテクチャ）の利用経験
- コンポーネント設計や設計レビューの経験 - 求める人物像
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- 実装を「こなす」だけでなく、設計や改善にも関わりたい方
- フロントだけでなく技術領域を広げていきたい方
- チーム開発・コードレビューの文化を前向きに捉えられる方
- 自走しながらも、相談・報連相が自然にできる方 - 備考
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- Vue.js または React.js を使用したWebアプリケーション開発の実務経験（1年以上）
- 状態管理・ルーティング・API連携などを一人称で実装した経験 - 選考フロー
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【STEP 1】応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【STEP 2】カジュアル面談
フラットな立場でカジュアルにお話する意見交換の場です。
【STEP 3】Web適性試験の実施
一次面接の参考として使用します。
【STEP 4】一次面接（オンライン）
主にご経歴の確認や技術的な質問をさせていただきます。
【STEP 5】最終面接（対面）
主にお考えについての質問をさせていただきます。
受託または自社サービスの開発プロジェクトにおいて、
Vue.js／Reactを用いたフロントエンド開発を中心にご担当いただきます。
設計・技術選定への参加や、バックエンド・インフラ領域への挑戦も可能です。
- 受託開発（Vue／React／Nuxt／Next）を用いたWebアプリのUI設計・実装
- 状態管理、ルーティング、API連携、バリデーションなどの構築
- 自社サービス開発の設計・実装にも参加可能
- Node.js／PythonによるAPI開発、Amplify等を活用したAWSサーバーレスアーキテクチャへの関与
- GitHub上でのPRレビュー、ClickUpによるタスク管理
- 設計レビュー・コードレビュー文化があり、技術的な意図や方針の共有あり
- 小さなチームで裁量があり、開発の全体像を把握しやすい環境
- Vue／Reactを中心に、モダンな技術スタックでの開発経験を積むことができます
- 設計補助・技術選定などにも段階的に関われ、技術の幅を広げられます
- 全員がレビューを受ける文化があり、設計やコード品質への理解が深まります
- 小規模チームならではの裁量とスピード感があり、意見が仕様に反映されやすいです
- バックエンドやAWSインフラ領域にも挑戦でき、フルスタック志向のキャリアを描けます
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
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- 全案件100%持ち帰り（社内完結）で集中できる
- AWSサーバーレスアーキテクチャ × モダンフロントエンドを主軸とした構成
- バックエンド／フロント／インフラの領域分担はなく、興味に応じて拡張可能
- 小さなチームなので設計レビュー・コードレビューが日常的に行われる
- 新しい技術も調査・検証を経て積極的に導入 - 主な開発実績
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■ 日本酒ボトルラベル認識IoT&AI機器システム開発
日本酒のボトルを差し込むと画像認識によりラベルから銘柄を特定し、その情報をサーバーから取得して、その日本酒の酒蔵の情報や合う料理の情報を表示するアプリの開発を行いました。
AWSサービス: AWS IoT, Lambda
言語: Python, Node.js
FW: Vue+CoreUI, Electron
DB: DynamoDB
■ クラフトビールリアルタイム検索システム開発
ビヤ樽の残量や温度などをIoT機器で測定してサーバーに送信し、今すぐ飲める好みのクラフトビールをリアルタイム検索して地図上に表示できるスマホアプリを含むシステムの開発を行いました。
AWSサービス: Lambda
言語: Python, Node.js
FW: Vue+CoreUI, Cordova
DB: DynamoDB
■ レシピ献立提案システム開発
好みの条件を入力することで食べ合わせや栄養素などを加味して1週間の献立を機械学習を用いて選出し、各献立の材料・作り方などのレシピ情報を閲覧できるアプリを含むシステムの開発を行いました。
AWSサービス: Amplify, Fargate, Athena, ElasticSearch Service, ElastiCache
ライブラリ: MeCab, JUMAN, Sudachi
言語: Python, Node.js
FW: Django, Vue.js, Bootstrap Vue
DB: MySQL
■ 水質検査機IoT機器サーバーサイド開発
水質検査を行うIoT機器からのデータをリアルタイムにAWSクラウド上に送信し、管理画面から状況確認できるシステム開発を行いました。
AWSサービス: Amplify, AWS IoT, SE
言語: Python, Node.js
FW: Flask, Vue.js, Bootstrap Vue
DB: DynamoDB - 技術向上、教育体制
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- スキルや志向に応じて、担当範囲や技術領域を段階的に調整
- マネージャーによる設計レビュー・コードレビューを通じて技術的なフィードバックを実施
- Slackや1on1での定期的な壁打ち・振り返りにより、成長課題と方向性をすり合わせ
- スキルシート＋OKRによる成長可視化と中長期的な目標管理
- 書籍購入・技術カンファレンス・資格取得などの費用補助あり
- 新技術や未経験領域にも、実務を通じて段階的にチャレンジ可能な案件設計 - 支給マシン
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エンジニアがストレスなく開発に集中できるよう、入社時に希望スペックのPCを貸与しています。
Mac／Windowsのいずれも選択可能で、スペックやモニタサイズ等も相談の上、できる限りご希望に沿った構成でご用意します。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Elasticsearch、Apache Hadoop、Apache Spark、Amazon Athena、pandas、scikit-learn、NumPy
- 環境
- Redis、Memcached、GraphQL
- エンジニア評価の仕組み
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- 四半期ごとにOKR（目標と成果の指標）を設定し、取り組み姿勢や成長プロセスを評価
- 「100点を目指す」のではなく、「70点程度の挑戦」を推奨し、チャレンジを後押し
- スキルシートで技術習熟度を段階的に可視化し、「次に伸ばす力」が明確にわかる
- 成果だけでなく、課題への向き合い方や改善姿勢も評価対象
- 評価は「自分を知り、前進するための道しるべ」として活用
「評価が怖い」ではなく、「成長のヒントをもらえる機会」として前向きに向き合える設計です。 - 組織構成
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社長含め、社員5名全員がエンジニアです。
- 配属部署人数
- 5名
- 配属上司経歴
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◆技術責任者兼マネージャー、33歳、男性
卒業後、IT機器総合商社に入社し、SEとしてCRM・SFAの企画、設計、開発、保守運用まで全工程を担当。後半は営業企画部門に異動し、SFA・CRMを活用した営業活動の推進やワークスタイル変革のプロジェクトにも従事した。
CRM開発の経験を活かし、BtoB領域での自社サービス開発に挑戦すべく、デジタルマーケティング会社に転職。新規事業として立ち上がったオープンDMPの設計・開発をコアメンバーとして担当し、8,000以上のサイトに導入される国内最大級のサービスへと成長させる過程に携わった。
DMPで得た知見を活かしつつ、BtoC領域でのプロダクト開発にも挑戦したいと考え、Webメディアを運営するベンチャー企業に転職。プライベートDMPのR&Dプロジェクトを自ら提案・立ち上げ、PM/POとして企画立案からステークホルダー調整、メンバーマネジメント、技術リードまで幅広く担当。年間1,200万人が訪問する自社メディアの分析・改善プラットフォームを構築し、ハイブリッド型のレコメンデーションエンジン（ルールベース＋機械学習）の設計も手がけた。
「開発」にとどまらずITに関わるあらゆる領域に挑戦したいという想いから、現職のスタートアップに1人目の社員として参画。技術責任者兼マネージャーとして、自社サービス開発および複数の受託開発案件に携わりながら、メンバーのマネジメントや技術的な意思決定をリードしている。 - 平均的なチーム構成
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- 2~5名程度（案件によって変動）
- マネージャーと相談しながらタスクをアサイン
- 難易度・スキル・興味に応じて担当範囲を調整
- タスクは個人に任せつつ、設計レビュー・コードレビューで常に支援
- Slackで相談・壁打ちできる体制あり
- 月2回の1on1で振り返りと方向性すり合わせ
実装力を高めたい方にも、設計や技術選定に関わりたい方にもフィットする柔軟な進め方をしています。
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番28号
堂島アクシスビル3階SYNTH
- 基本的にはリモート勤務となります（※関西圏に在住の方に限ります）
- 月1回程度出社日があります
- ご希望の場合はオフィスでの勤務も可能です就業場所の変更範囲＜雇入時＞
オフィス、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙 - 最寄り駅
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JR大阪駅より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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- 賃金形態：月給
- 賃金の決定方法：当社規定により決定
- 月給：約280,000円～340,000円（固定残業代を含む）
- 基本給：約217,400円〜264,000円
- 固定残業代：40時間分、約62,600円～76,000円（超過分は別途支給）
- 決算賞与：年2回支給
- その他定額手当：在宅勤務手当 5,000円 - 給与(想定年収)
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400万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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- フレックスタイム制
- 所定労働時間：1日8時間
- コアタイム：10:00〜18:00休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均20時間/月（個々のスキルによって変動）
- 休日休暇
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- 夏季特別休暇（4日間）
※業務に支障がない限り日程自由
- 冬季特別休暇（3~4日間）
- 有給休暇
※ 業務に支障がない限り理由不問
- 産休育休
- 介護休暇
- 慶弔休暇 - 諸手当
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在宅勤務手当: 5,000円
- インセンティブ
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業績連動決算賞与：年2回
- 昇給・昇格
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昇給査定 年1回（11月）
- 保険
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全国健康保険協会加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月
試用期間中は契約社員としての雇用となりますが、試用期間終了後は正社員登用することを前提とした採用です。
試用期間中の待遇・業務内容等に変更はありません。
フリードリンク（出社時）
