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通過ランク:F

【新卒の8割が未経験】社内研修&メンター制度でゼロから育てます!エンジニアとして理想のキャリアを築こう!

正社員
2026年卒
説明会求人
求人メインイメージ

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【こんな方にぴったり!】
・未経験からでもITエンジニアを目指したい方
・チームでの開発・協力をすることが好きな方
・自分に合うキャリアを働きながら見つけていきたい方

まずは説明会にぜひお越しください!
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◆お客様とともに、これまでにない新しい『ITサービス』の実現へ!
アクシスウェアは、お客様の経営戦略・IT戦略の実現のお手伝いをする「コンサルティング・ITアーキテクトファーム」です。
技術力の高さ・品質の高さ×経営力で、様々な業界の大手企業をはじめとした多くのお客様から選ばれ続けており
開発工程に関しても要件定義から開発、その後のフォローまで幅広く対応しております。


◆設立コンセプト「誰も辞めたいと思わない会社を作る」
アクシスウェアは2006年、エンジニアの松野を中心に、「誰も辞めたいと思わない会社をつくる」というコンセプトの下設立されました。
そのコンセプトを実現し続けるために、より良い形を追い求めています。

① 社内で育てる独自の研修制度(3か月)
「少人数×社内研修」の新卒研修を行っています。
未経験の先輩社員が8割だからこそ、どこで躓くのかがわかるようになっているため
講師の先輩社員がしっかりとフォローし、一人前のエンジニアに育てます!

② チーム配属
あなたの性格や得意なことをしっかり把握した上で、一緒に案件を決めていきます。
配属は必ずチーム単位なので「一人常駐」や「案件ガチャ」といった
この業界特有のネガティブイメージは弊社では一切なく、長期的に働ける環境を提供しております。
また、頼れる先輩たちがサポートしてくれるので、安心して成長できます。

③ 評価制度
半期に1回、役員との目標設定および振り返り面談を設けており、社員のキャリア成長を非常に重要視しており
キャリアパスはPM・アーキテクトなどアクシスウェアでできることであれば挑戦することが可能です。
「どんな仕事にチャレンジしてみたいか」など、ぜひあなたの希望も聞かせてください。

④ワークライフバランス
残業は月平均9時間でありかつ、有給も取りやすいのでワークライフバランスも◎
「誰も辞めたいと思わない会社に」という会社つくりをとても大事にしています!

職種名
【2026卒】システムエンジニア/インフラエンジニア
職種
SEシステムエンジニア
PGプログラマ
インフラエンジニア
業界
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
IT・Web・通信 > SES・技術者派遣
給与(想定年収)
月収 24万 〜 28万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Spring
開発言語
C# JavaScript HTML+CSS
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、自然言語処理、画像処理、機械学習、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発

特徴
オンライン面談可 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 原則定時退社 スキル研修が充実 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 残業30H以内 副業OK 服装自由
募集人数
8名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
2026年3月卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
会社説明会については応募要件備考欄より日程を確認いただきご応募ください。
求める人物像

◆コミュニケーション力
開発はチーム業務となるため、コミュニケーションを取りながら
物事を進めることが好きな方を求めています。

◆建設的思考力
あらゆる物事に対して、前向きに改善に向かって動くことに
抵抗のない方を求めています。
 
◆夢・野望・目標
チームを率いて開発をしたい、エンジニアとして市場価値を高めたいなど
夢や野望をもって成長しようとする人を求めています。

◆ON/OFFの切り替え
日々の生活にメリハリをつけ、
自身の成長のために行動できる方を求めています。

備考

◆オンライン説明会開催日程(下記日程より順次開催)
6/16(月)15:00
6/18(水)10:00
6/20(金)15:00
6/24(火)10:00 / 15:00
6/26(木)10:00 / 15:00
6/30(月)15:00

※応募時に説明会開催日程より参加希望日をご記載ください。

選考フロー

■選考フロー
①応募(エントリー)
 ↓
②会社説明会
 ↓
③一次面接(採用担当)
 ↓
④適性試験
 ↓
⑤弊社エンジニアとの座談会
 ↓
⑥最終面接(役員面接)
 ↓
⑦内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【"誰も辞めたいと思わない会社を作る"が設立コンセプト!】技術力×設計力×提案力を基礎から身につけ、市場価値の高いITエンジニアに!

オープン・WEB系のアプリケーションのシステム開発・インフラ開発を担当していただきます。
小売、建設、ゲーム、サービス、旅行など業界は多岐に渡り
IT企画や提案・要件定義などの上流工程から開発・テストなどの下流工程まで
幅広く対応しているため、お客様のニーズにあわせたサービスを提供しております。

※案件について
技術力の高さ・品質の高さで業界の大手企業をはじめとした多くのお客様から選ばれており、直接契約売り上げの9割を占めております。
様々な業界×幅広い工程で経験を積むことが可能であり、 その経験を基にお客様にも最適な提案が出来ているからこその結果です。

仕事のやりがい

・一年目から開発に携わることが可能
・多岐に渡る業界での開発経験を積むことが可能
・上流工程も対応しており、将来的に挑戦可能

業務内容の変更範囲
<雇入時>

情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務

<変更範囲>

情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他の会社が指定する業務

開発部門の特徴・強み

◆社員の声に耳を傾ける社風です!
「社内開発をしたい」という従業員の意見をもとに、人事系システムの企画・開発を現在進行中です。採用管理ツール/評価システム/e-Laerningの3つに取り組んでおり、将来的には外販を目指しています。

◆1人常駐はありません!
必ずチームでアサインしますので、安心して開発に取り組める環境です。設計と開発は同じメンバーですが、その他の工程は役割を分けて担当しています。

主な開発実績

■飛島建設建築DX化に向けた基幹システムおよびITサービス開発(要件定義~開発)
■某広告系企業:業務効率化を進めるための業務システム開発(要件定義~開発~保守)
■某証券系企業:新規取引に使用する基幹システム開発(要件定義~開発)
■某ゲーム業界:オンライン対戦などに使用する基盤構築・運用(オンプレ→クラウド移行~保守運用)
他多数

技術向上、教育体制

・新卒向け技術研修(3か月)
・フォローアップ研修
・案件内のコードレビュー
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・メンター制度

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub
インフラ管理

Chef、Docker、Terraform、AWS CloudFormation

環境
Windows Server、Apache Tomcat
その他開発環境

配属先は社内、社外問わず必ず2名以上でのチーム配属とし、疑問点や不安なことも相談しやすい環境を整えています。

◆開発環境
・アプリケーション開発
Java・C#・Ruby・HTML・CSS・JavaScript

・ネットワーク、サーバ関連
AWS・Azure・WS・Vagrant・chef・Hyper-V・Docker・CloudFormation・Terraform・Ruby・Shell

・データベース関連
Oracle・SQLServer・PostgreSQL・MySQL・BI

・その他ツール
Git・GitHub

エンジニア評価の仕組み

「業務評価・自身のキャリア目標・技術力」の3つの軸で評価

◆業務評価
日々の業務について、実際に現場を見ている上長が評価します。

◆自身のキャリア目標
半年ごとに自分自身で目標を立てて振り返りを行い、目標の達成度に基づき評価が決まります。

◆技術力
コミュニケーション・業務姿勢・開発に関連する技術力などを総合的に評価します。

組織構成

・社員数:86名

【内訳】
・システムエンジニア(PM含む):50名
・インフラエンジニア:18名
・AI、データ分析:5名
・その他:13名

配属部署
IT事業本部
平均的なチーム構成

平均3名~10名のチーム体制で開発を実施しています。
プロジェクト期間は6ヶ月~1年が最も多いですが、その人のキャリアに応じて 配属されることが多いです。

勤務地
東京都港区港南1-8-15 Wビル5階

案件により勤務先(自社・客先)を決定します。配属先によってはリモートワークとなるケースもございます。
※自宅から通える範囲での現場配属になります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

品川オフィス

<変更範囲>

品川オフィス、及び会社が指定する場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

JR各線・京浜急行線「品川駅」港南口徒歩5分

給与体系・詳細

◆基本給
大学院卒 :280,000円
大学卒  :260,000円
短期大学 :240,000円
専門学校 :240,000円

※残業代完全別途支給

給与(想定年収)
月収 24万 〜 28万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※客先案件により変更になる場合があります。

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:平均9時間/月

休日休暇

・年間休日125日
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・有給休暇(一時間単位の有給制度あり)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休/育休
・介護休暇

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
・残業代全額支給
・役職手当

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6ヶ月(待遇の変更はありません)

◆福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・副業制度
・資格取得支援制度
・社員旅行
・交際費支援制度
・ゆとりちよだ
・ベネフィット・ワン

◆受動喫煙の対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※配属先によって異なる場合がございます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数8人 離職者数0人
3年度前 採用者数10人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性1人
2年度前 男性2人 女性6人
3年度前 男性7人 女性3人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

■フォローアップ研修
若手社員を対象に定期的に実施する研修となっております。
内容は、社会人として働いていく上で知っておくべき労働基準法に関するものや、今後のキャリア目標の立て方など、技術的な部分だけではない包括的なものとなっております。また研修はアクシスウェア社員が主におこないますので、社内コミュニケーションの場にもなっております。

■社員主催の勉強会
エンジニア社員が主体となっておこなっているスキル研修です。さまざまなプロジェクトの社員が参加するため、社員交流も可能です。昨今はオンラインでの開催となっており、参加も自由のため気軽に参加することができます。

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

外部のキャリアコンサルティングを実施

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日
企業メインイメージ

株式会社アクシスウェア

◆お客様の経営やIT戦略の実現をお手伝いするコンサルティング/ITアーキテクトファームです。 2006年に設立。プロジェクトマネジメント・システム開発・インフラ基盤構築など、さまざまな面からお客様の企業戦略をITでサポートしています。 多種多様な業務システム開発のノウハウを蓄積しており、システム企画の支援を求められるケースが多いです。 【開発の土台づくり】 システム基盤構築では、過去に開発したシステムを生かし、新たに開発する部分と連動させる場合があります。 この共通開発基盤の構築をお客様から任せられている企業は非常に少なく、当社の1番の強みです。 【キャリア構築重視で案件受注】 上場企業である飛島建設株式会社のDX推進をはじめ、広告や旅行、ゲーム、金融など、幅広い業界の案件が豊富です。 顧客は、アットホーム、公益財団法人 国際人材協力機構、ソニー・インタラクティブエンタテインメント、JTBグループ各社、日鉄ソリューションズ、日本NCR、博報堂、楽天など、多岐分野にわたります。 プライム案件は6割強を占めており、労働形態は自社内:常駐=4:6の比率です。
通過ランク:F

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