27卒★オープンカンパニー【Web／90分間】AI・IoT社会で求められる開発エンジニアについて学べます！
【オンラインで気軽に学べる★AI・IoT社会を支えるソフト開発エンジニアの働き方】
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◆IT業界全体を知る：Web業界・情報処理サービスなど業界の特徴をご紹介
◆ITエンジニアについて学ぶ：開発エンジニアの仕事を詳しく解説
◆オンライン開催：所要時間は1.5H。空き時間を有効活用して業界研究
◆AI・IoT社会を支える：開発エンジニアの社会貢献性の高さを体感できる
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《参加する3つのメリット》
◎ITの仕事を広く学べる
業界全体から開発エンジニアの特徴まで網羅的に学べます！
◎参加もラクラク
オンライン開催だから授業の合間、バイト前にサクッと学べます！
◎知識は不問
興味はあるけど情報系の知識はない方も大歓迎です！
数学・物理が得意な方もぜひご参加ください！
- 必須要件
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■2027年3月に卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします - 選考フロー
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こちらは選考なしでご参加いただけるオープンカンパニーとなっております。履歴書の提出は必要ございません。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
わずか1.5Hで、IT業界のお仕事やAI・IoT社会で求められる開発エンジニアについてサクッと学べます！
【プログラムの流れ】
①IT業界について知る
IT業界が具体的にどんな業界かを整理してお話しします。
②開発エンジニアの仕事を深堀り（ワークあり＆フィードバックあり）
皆さんが普段当たり前に使っている電化製品、スマホ、Webアプリの開発エンジニアについてお話しします。
③当社の開発事例
最先端技術を支えるエンジニアの仕事についてお話しします。
★「会社のこと」「ソフト開発のこと」「今後の活動のこと」など、気になることは遠慮なくご質問ください！
【インターン詳細】
◆開催時期：6月、7月、8月、9月
直近の開催日程になります。希望の日程をお知らせください。
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2025/06/12(木) 16:00～17:30
2025/06/19(木) 14:00～15:30
2025/06/26(木) 16:00～17:30
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◆学び・体験できる内容：業界研究・職種研究・プログラマ
◆会える人物：主任・チームリーダーなど中堅社員
◆Web参加方法：オンライン（Microsoft Teams）
【参加者アンケート】
◎プログラミングでモノを動かすということはじめての経験でした！
◎実際に動いたときは感動しました！
- 開発部門の特徴・強み
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配属先は当社エンジニアが活躍するお客様先、もしくは自社の開発拠点です。
「ものづくり」が大好きな先輩たちが活躍しています！
特許取得実績・新技術開発に貢献した先輩社員も在籍。学べることが多い環境です。 - 技術向上、教育体制
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技術向上を後押しします！
■資格取得支援／報奨金制度（最高10万円）
■社内勉強会の開催（不定期）
■入社2年目・3年目研修・e-ラーニングの講座受講
■社外研修（必要に応じて実施／費用は会社負担） - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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就業先によって異なります。
- エンジニア評価の仕組み
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就業先評価と社内目標管理制度で総合判断となります。（絶対評価を導入しています）
- 組織構成
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就業先によって異なります。
- 配属上司経歴
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パナソニックの開発を支えてきた元エンジニアが技術部長として皆さんの成長を支援します。
- 平均的なチーム構成
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就業先によって異なります。
- 勤務地
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大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目2-16
関電不動産西梅田ビル5F
受動喫煙防止措置に関する事項
【本社】
■従業員に対する受動喫煙対策：あり
■対策内容：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
※敷地内は禁煙。一部、屋内に喫煙所があります。
【常駐先】
※多くの就業先が禁煙（別途喫煙室あり）対策をしています。 - 最寄り駅
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JR各線「大阪駅」より徒歩10分
JR東西線「北新地駅」より徒歩2分
Osaka Metro「西梅田駅」より徒歩2分
- 勤務時間
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1回あたり1.5時間
休憩時間：小休憩あり
平均残業時間：オープンカンパニーのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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オープンカンパニーのためなし
- 昇給・昇格
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オープンカンパニーのためなし
- 保険
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雇用形態により異なります
- 雇用関係
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雇用関係なし
【当社の強み】
■幅広い技術ソリューションを提供する企業として、業界で確固たる地位を確立しています。
■パナソニックの技術会社としての伝統を持ち、高度な開発現場で活躍するエンジニアが多数在籍しています。
■現在はパナソニック以外にも、自動車、産業機器、医療機器などの一流企業や大手メーカー向けに数多くの開発実績があります。
【高い技術力を発揮できる現場】
■当社がエンジニアに求めるのは、開発チームの中心的存在として専門知識を存分に発揮することです。
■設計開発のリーダーとして、プロジェクトの初期段階から深く関わり、豊富な知見を生かして開発のコア部分で価値を創造します。
■AIを活用した先端技術開発はもちろん、社内受託開発では医療機器のアルゴリズム開発、自動運転、EVのバッテリーマネジメントシステムなど、グローバルな技術分野で大きな貢献ができます（多くの特許出願実績あり）。
【スキルアップ支援】
■エンジニアとして成長し続けるための多彩な育成・フォロー体制を整えています。
■入社後約3カ月の研修を終えた後も、500以上のキャリア研修コンテンツや、エンジニア主催の資格取得勉強会、技術探求プロジェクトなど、多様なスキルアップの機会を提供しています。
【快適な職場環境】
■多くのプロジェクトでエンジニア同士が良好な関係を築き、各自が「理想のエンジニア像」を追求し成長できる環境があります。
■「楽しい」と感じる仕事を通じて、より豊かな人生を過ごせるよう、創業以来「エンジニアファースト」の理念を大切にしています。
■年間休日125日、完全週休2日制、有給消化率90％以上と、ワークライフバランスが取りやすく、仕事もプライベートも充実させることができます。
【福利厚生】
■リゾート施設やフィットネスクラブの優待割引
■パナソニック健康保険組合
■定期健康診断
■資格取得報奨制度
■U／Iターン支援金制度あり（最大10万円支給）
■住宅手当
■確定拠出型年金制度
■財産形成積立制度
■従業員持ち株制度（パーソル）
ほか
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数6.8年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
■新卒者向け
導入教育（社会人マナー等1週間）
専門技術研修（電気・機械・ソフト、3～5カ月）
OJT実務研修（6カ月）
※職能別の自主研修活動も活発に実施
※資格取得報奨金制度有自己啓発支援の有無及びその内容会社が認めた研修について費用全額支給
会社が認めた資格について取得費用および報奨金支給メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談をおこなうことが可能です。
その他年6回、経験豊富な社員が個別面談をおこないます。社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績21.4時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.1日
