【報酬2万円・賞金20万円】データ活用でビジネス課題を解決する3daysインターン◆27卒・ビジネス職向け

優勝賞金20万円!
「就活クチコミアワード-ベンチャー部門-」においてGOLD賞を受賞したコンテンツ★
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◆対面実施3Daysサマーインターン(ビジネスコース)◆
「データ活用」がビジネスにおいて大きなテーマとなっていますが、
このインターンではとある企業を題材にして、
データ活用を軸にしたビジネス創出について考えていただきます。
最終プレゼンでは、当社役員等経営メンバーから、
実践さながらの質疑応答やフィードバックを予定しています!
ぜひチャレンジください!
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【 こんな方にお勧めのイベントです! 】
・「データ×ビジネス」で社会課題を解決することに興味がある方
・論理的思考力や企画力を高めたい方
・成長環境の中で、本気で自分を高めたい方
・チームで議論し、成果を創り上げる経験をしたい方
【 インターンシップ参加者の声 】
・たった3日間で自分の視座を何段も上げることができ、自身が成長できたことをしっかり自覚することができた。
・これほど頭を使ったインターンシップは初めてで、妥協せずに考え抜く経験ができ、大変良い学びとなった。
・対面だからこそ参加者の意欲を肌で感じることができ、優秀な学生から多くの刺激を受けることができた。
・「データ活用」のイメージからドライな印象を抱いていたが、
社員の皆さんがとても温かい雰囲気で親身になってサポートしてくれた。
・困った時や行き詰まった場面では、メンターの方が新しい視点から考えるヒントをくれたり、
発表では鋭いフィードバックをいただき、ビジネスの難しさを痛感した。
・社員の皆さんがビジネス課題、社会課題に対して本気で取り組み、
「世の中を変えたい」という想いで働いていることが伝わった。
―――――ブレインパッドについて―――――
★東京証券取引所 プライム上場
★テクノロジー企業成長率ランキング 「日本テクノロジー Fast50」を9年連続受賞
企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービスおよびデジタルマーケティングサービスを展開。
2004年の創立以来、一貫してデータ分析事業に携わっており、データ分析のリーディングカンパニーとして多種多様な日本企業1,300社以上をクライアントに持ち、確かな実績と信頼を構築しています。
「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションとして、「ビッグデータ」という言葉もない時代からデータの重要性に着目し続けてきた当社の経験・ノウハウは他社を圧倒していると自負しています。
現在、「人工知能」の登場によってデータの重要性はますます高まっており、当社の果たす役割も大きくなってきています。
データを活用した生産性や効率性の改善、および革新を求める機運は確実に高まり続け、その実現のために必要な技術が次々と生み出され、その活用が期待されています。私たちはまさに、その真価が問われる時代を迎え、使命の実現に向かって具体的に歩んで行くステージへと入りました。
■■ 働きやすい環境 ■■
・リモート勤務可能、在宅/出社を選べます
・月残業時間は11時間以内でプライベート時間も充実
・フレックス制で働く時間の調整可能!
・オシャレなオフィス◎
- インターン種別
- 短期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
-
あり
・参加報酬:2万円(3日間)
・優勝チームには賞金20万円 - 交通費・宿泊費
-
・遠方(一都三県以外)の方には宿泊費・交通費の補助あり
・お弁当の支給 - 本選考メリット
-
早期選考直結
- 職種名
- 27卒★ビジネスコースインターン
- 職種
-
ITコンサルタント企画・管理(総務・法務・財務・経理・広報・人事など)営業
- 業界
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IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティングコンサルティング・リサーチ > コンサルティング
- 日数
- 3日間
- 開催場所
- 対面開催のみ
- 開催地
- 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ(総合受付 11階)
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
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Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スキル研修が充実 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 副業OK イヤホンOK


- 必須要件
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★2027年3月に大学院・大学を卒業見込みの方
★データ×ビジネスで社会の「不」を解決したいと思っている方 - 備考
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まずはpaizaでご応募ください。
応募後、専用のマイページ登録URLが出ますので、
そこから説明会予約をお願いいたします。 - 選考フロー
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説明会参加
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ES提出&適性検査受検
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1次選考【WEB】
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2次選考【WEB】
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インターン参加【来社】
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最終面接 【来社】
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内定
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まずは説明会へご参加ください!
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当社インターンシップ選考への参加にあたり、事前説明会への出席が必須となります。
paizaで応募後、マイページ登録を頂くと、
マイページから日程の確認及び、予約が出来るようになっております。
ご確認の上、選考に進みたい方に関しましては必ずご受験いただくようお願いいたします。
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インターン当日の詳細
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「データ活用」がビジネスの重要なテーマとなっている今、ブレインパッドは2004年の創業以来、長年にわたり日本のデータ活用を牽引してきました。
これまでにも、
・総合商社との生産・流通経路のデータ一元管理による業務効率の改善
・自動車メーカーへのデータ解析ツール導入による材料開発の加速
・全日本バレーボールチームにおける戦略分析
・テーマパークでのデータドリブンマーケティングの導入
など、業界・分野を問わず多様なプロジェクトを手がけてきました。
さらに、伊藤忠商事やりそなホールディングスとの資本業務提携を通じて、各業界のリーディングカンパニーと連携し、データ活用の推進を支援しています。
本インターンシップ(ビジネスコース)では、ある企業をテーマに、データを活用した新たなビジネス創出を考えていただきます。
実際の現場でDXを推進するビジネスプロフェッショナルや、新卒から活躍している若手社員とチームを組み、課題解決に取り組んでいただきます。
最終日には、当社役員など経営層の前でプレゼンテーションを実施。実践さながらの質疑応答やフィードバックを通して、現場で求められる視点や考え方を学ぶことができます。
課題設定から解決策の立案、プレゼンまでのプロセスを通じて、ビジネスの現場で求められる実践的なスキルや知識を習得できる濃密な3日間です。
「就活クチコミアワード -ベンチャー部門-」でGOLD賞を受賞した、ブレインパッドのビジネスコースインターンシップに、ぜひご参加ください。
・インターンを通じてビジネス視点を養い、成長することが出来る
・社員のサポートを受けながら課題解決にチャレンジできる
・対面で会社や社員の雰囲気が良くわかる
・経営陣からのフィードバックを受けられる
- 開発部門の特徴・強み
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部門の雰囲気
・新しいことにどんどんチャレンジしていくマインドと文化があります。
・フラットな雰囲気のため、役職や年数に関係なく意見や発言が推奨されているため、若手の意見にも耳を傾けます。
・裁量権があるため、若手でも自身のスキルに応じて業務に取り組むことができます。 - 主な開発実績
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【開発実績】
〜当社がデータ活用を支援したクライアントは、業界を問わず1,400社を超えます。その一例をご紹介します〜
▪️アサヒグループジャパン株式会社
データ活用人材の育成プログラムを提供。ビジネスとデータ分析をつなぐ「ビジネス・アナリスト」を育成。
▪️ヤフー株式会社
10年以上にわたりデータ活用をご支援させていただいている、ブレインパッドのトップクライアントの一つ。
▪️伊藤忠商事株式会社
DXを前提とした成長戦略を掲げる同社と資本業務提携。顧客創造価値の増大に加え、SDGs、ESG領域の価値創造も目指す。
▪️トヨタ自動車株式会社
「マテリアルズ・インフォマティクス(MI)」を活用した解析サービスの立ち上げを支援。
▪️日本航空株式会社
「Rtoaster」の導入事例。常時100本、年間1,000本以上のルールベースレコメンドを実現。
▪️株式会社りそなホールディングス
業界他社に一歩先んじたデジタル化を進める同社と資本業務提携。「金融✕データ」の力で、新しいい銀行の形と地域経済への貢献を目指す。
その他多数
【プロダクト一覧】
◆パーソナライズ基盤・施策実行
・Rtoaster(アールトースター)レコメンドエンジン・プライベートDMP・CDP
・Ligla(リグラ)LINE特化型マーケティングオートメーション
・Probance(プロバンス)BtoC向け マーケティングオートメーション
・Conomi(コノミ)マッチングエンジン
・exQuick(イクスクイック)ダイナミックセグメンテーションシステム
◆アナリティクス・予測・機械学習
・Brandwatch ソーシャルメディアアナリティクス
・Tableau ビジネス・インテリジェンスツール
・Altair Analytics 統計解析・ビッグデータ加工システム
◆クラウドプラットフォーム
・Microsoft Azure
・Google Cloud
・Amazon Web Service
・Snowflake - 技術向上、教育体制
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・SKILL-UP-AID
年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用出来る制度があります。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・BOOK-AID
業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 - その他開発環境
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【開発環境】
技術選定は案件ごとに異なりますが、以下は一例となります。
・Cloud:AWS,Azure,Google Cloud
・DB:MySQL,PostgresSQL,snow flake,BigQuery,Amazon Redshift,
・言語:Python,JavaScript,Java,Power Shell
・BIツール:tableau,Power BI,Data Portal,Looker,Quicksight
・バージョン管理:GitHub
・ワークフロー管理:Airflow - エンジニア評価の仕組み
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・年に2回、目標設定・振り返りによる評価をおこなっています。
・年功序列でないため、仕事の成果が評価に直接結びつきます。 - 組織構成
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・データエンジニアリングユニット:全体で100名程度
・トランスフォーメーションユニット:全体で30名程度
・XaaSユニット:全体で100名程度 - 配属部署
- データエンジニアリングユニット/トランスフォーメーションユニット/XaaSユニット
- 平均的なチーム構成
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平均3名~10名で開発をおこなっています。
- 勤務地
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東京都港区六本木三丁目1番1号
六本木ティーキューブ
※本社勤務もしくはお客さま先での勤務となります(お客さま先での常駐は少なめです)
※リモート(在宅勤務)可
※転勤はありません受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
- 給与体系・詳細
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以下は採用時の情報です
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■専門、高専、短大、大学卒
月給:316,667円(30時間分の固定残業代60,150円含む)
初年度固定賞与:20万円
モデル年収:400万円
■大学院修了
月給:355,000円(30時間分の固定残業代67,425円含む)
初年度固定賞与:24万円
モデル年収:450万円
※固定残業代分を超える時間外労働は1分単位で計算し、全額追加支給 - 勤務時間
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以下は採用時の情報です
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フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
標準勤務時間:8時間/日休憩時間:【採用時】60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:【採用時】平均10時間42分/月
- 休日休暇
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以下は採用時の情報です
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〈年間休日:127日〉
・土曜・日曜
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・その他会社が定めた休日
・年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度 など - 諸手当
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以下は採用時の情報です
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・残業代
・交通費
・SKILL-UP-AID ※個人のスキルアップのためにできる制度(年額12万円まで)
・住宅手当 ※新卒入社者は入社後3年間、家賃に対する一部(月2万円)補助 - インセンティブ
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以下は採用時の情報です
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賞与:年2回 ※初年度のみ固定賞与 - 昇給・昇格
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以下は採用時の情報です
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給与査定:年2回(2月、8月) - 保険
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社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 試用期間
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以下は採用時の情報です
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3カ月(期間中、待遇の変更はありません)
★東京証券取引所 プライム上場
★テクノロジー企業成長率ランキング 「日本テクノロジー Fast50」を9年連続受賞
★公益社団法人日本オペレーションズ・リサーチ学会より「実施賞」を受賞(2015年度)
【その他福利厚生など】
・『SKILL-UP-AID』:年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・『BOOK-AID』:業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
・『CLUB-AID』:クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・『肉会制度』:社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。
・『メンター制度』:上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・『1on1』:日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・『各種オリエンテーション』:入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・『サバティカル制度』:勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。
・従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)ほか
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数42人 離職者数41人2年度前 採用者数51人 離職者数0人3年度前 採用者数41人 離職者数5人平均勤続年数3.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修(入社後3か月間):ビジネス基礎、技術基礎を学んだ上で、先輩社員を仮想顧客としたプロジェクト体験に取り組んでいただきます。
自己啓発支援の有無及びその内容・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容相談がある場合には、人事の有資格者が対応いたします。
- 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員11.1%管理職6.3%
