最上流から一気通貫！裁量大◎顧客と近い距離で大手企業の生損保システム開発【残業12H以内／離職率4%】PL

金融・産業・公共・リース系など幅広い業界に強い独立系SI企業です。東京・大阪・名古屋でシステム開発・クラウドサービスを主軸に事業を展開しています。社長と会長以外の役員がエンジニア出身のため、技術者への理解が深い会社です。

◆システム開発事業
リース会社様、製造・流通企業様、官公庁団体様のシステム開発ノウハウをベースに、日本を代表する小売企業様向けの基幹システムをはじめ、物流・在庫管理システム、積算システム、工事管理システムなど多くの開発実績を誇ります。深い業務知識を有した技術者によって開発されたシステムが、顧客の業績向上や成長分野開拓に貢献しています。品質第一をモットーに、お客様のニーズにお応えできるよう最適なシステムの提案・構築をしています。

◆クラウドサービス事業
当社独自のクラウドサービスとして新たにWebアプリケーションを開発し、2020年2月より「助成金クラウド」の提供を開始しました。クラウド上で簡単に助成金の申請書を作成できるサービスです。従来、WordやExcelに直接入力し書類作成するしかなかった労力や手間を、助成金クラウドの入力支援機能やデータ連携などの機能により大幅に軽減し、不支給の要因となる誤りを未然に防止します。今後も中小企業の積極的な助成金活用を支援していきます。

これまで人材の採用は新卒採用が中心でしたが、各拠点での事業拡大に伴い中途採用を実施することになりました。即戦力で活躍していただける方を希望しております。経験が浅くても実直で一生懸命な方でしたら歓迎いたします。

生損保関係のアプリケーション開発または保守運用業務における、プロジェクト管理者、プロジェクトリーダー、リーダー補佐、設計・製造・検証・稼働までをお任せします。

【具体的な業務内容】
20〜30年にわたる長年の取引と成果により、信頼度が高く、営業上のイニシアティブを大いに発揮できる土台がすでにあります。
そのため、エンドユーザーに近い距離で裁量を持って業務を進めていただけます。

【入社後のフォロー】
OJT（On-the-Job Training）やOFFJT（Off-the-Job Training）を通じて実践的なスキルを習得できます。
また、経験豊富な先輩社員がサポートするメンター制度や、2年ごとに実施される全社員研修など、継続的な成長を支援する仕組みが充実しています。

【キャリアパス】
管理職（サブマネージャー→マネージャ→チーフマネージャー）と専門職（エキスパート→シニアエキスパート→チーフエキスパート）の2つのキャリアパスをご用意しております。

■安定したプロジェクトで上流工程から活躍
当社はこれまでの豊富な実績とお客様との強固なつながりにより、最上流工程からプロジェクトを任されることがほとんどです。そのため、エンジニアは設計から開発、そしてプロジェクトマネジメント業務に深く携わることができます。お客様同士の信頼関係で案件を受注しているため、5年以上も炎上案件がなく、無理な納期を強いられることもありません。長期的な視点で、安心してプロジェクトに集中できるのが大きな強みです。

■「人」を大切にする風土と大きな裁量
当社では「人と人との関わり」を非常に大切にしています。社員同士のプライベートな交流も活発で、先輩や上司ともまるで仲間のように接せる、面倒見のよい社風が自慢です。困ったときには気軽に相談でき、チーム全体で互いにサポートし合う文化が根付いています。自分の意見も臆することなく発信でき、業務を円滑に進めることができます。さらに、年齢に関わらず、誰もが大きな裁量を持って仕事に取り組める環境が整っており、若手からベテランまで、誰もが活躍できるフィールドがここにあります。

【ワークライフバランスと多様な働き方】
当社は、社員が仕事とプライベートを両立できるよう、多様な働き方を推進しています。

◎残業少なめ：平均残業月12H以内で、プライベートの時間をしっかり確保できます。
◎産休・育休の実績多数：すべての拠点で産休・育休の取得実績があり、結婚や出産を理由に退職する社員はほとんどいません。育児休業後の復職率も高く、多くの社員が活躍しています。
◎育児と仕事の両立支援：男女問わず育児休暇を取得しやすいよう、部門ごとに取得目標（男性30%、女性75%）を設定し、取得しやすい体制を整えています。時短勤務も可能で、女性管理職も活躍中です。
◎柔軟な働き方：在宅勤務やリモートワーク、時短制度が全従業員に利用可能で、服装も自由です。
◎自己成長サポート制度：社員のスキルアップや自己啓発を積極的に支援しています。
◎資格報奨金制度：自己啓発意欲向上と努力に報いるため、特定の資格（現在53種類）に対して報奨金を支給しています。
・例：基本情報処理技術者（5万円）、応用情報処理技術者（10万円）、TOEIC600点以上（5万円）、TOEIC800点以上（10万円）など。
・入社後に基本情報・応用情報、PMPを取得された方にも報奨金が支給されます。
・資格取得支援制度や研修支援制度も充実しています。

【充実した福利厚生と社内環境】
■和やかな社内コミュニケーション：組織や役職に関わらず、お互いを「さん」付けで呼び合い、風通しのよい職場環境
■快適なオフィス環境：オフィス内では音楽（有線／BGM）が流れ、開発に集中できる環境
■豊富な福利厚生
・若手社員が企画する親睦会（歓迎会、バーベキュー、フットサル、バスケ、バドミントンなど）、社員旅行、懇親会
・契約保養所（全国多数）やボルダリングジム無料利用
・確定拠出年金、慶弔見舞金、永年勤続祝金、退職金など、長期的な安心をサポートする制度も充実