リードクラスWEBフロントエンジニア募集！モダン技術と裁量を武器にチーム開発をリード★
カヤックボンドは「つくりたいをつなぐ」を掲げ、最新技術を用いた WEB アプリ開発を行っているエンジニアプロフェッショナル集団です。
東証グロース市場上場の面白法人カヤックのグループ会社となり、その中でもカヤックボンドはグループ全体の開発基盤やエンジニアの育成基盤としての役割を担っています。
グループ企業と連携した総合エンタメ領域の開発だけでなく、業務系、医療系、BtoBtoC の大規模開発など、様々なジャンルの案件が進行中です。
今後はより大きな案件へ挑戦するため、サーバーサイド開発のコアメンバーや、プロジェクトリードをしてくださる方を募集しています！
- 職種名
- 【リードクラス】WEBフロントエンドエンジニア［dmTE020］
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- フロントエンド
- 給与(想定年収)
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450万 〜 850万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript React
- 開発言語
- JavaScript
- フレームワーク
- Vue.js Next.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、さくらのクラウド
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、機械学習、AI、オンラインゲーム、ブロックチェーン、IoT、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業３０H以内
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務５年以上
・TypeScript, JavaScript のいずれか 実務２年以上
・React, Vue.js, Node.js, Nuxt.js のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
-
いずれか1つでもご経験があれば優遇します。
（※無くても問題ありません）
●テックリード、リードエンジニア、プレイングマネージャー経験
●技術的負債を考慮した運用改善の経験
●テスト自動化など生産性を高めるための提案をした経験
●技術選定の経験 - 求める人物像
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・裁量の大きい環境で開発経験を積みたい方
・リードエンジニアを目指したい方（経験のある方）
・チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしたい方
・最後までやり遂げる責任感のある方
・学習意欲が高く、失敗を恐れない挑戦ができる方 - 選考フロー
-
プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
面接 （オンライン可）
↓
内定
↓
内定者面談
↓
入社
●応募から内定まで約 2週間で完結
●入社日・給与・雇用形態、応相談
あなたの得意分野や成長ビジョンにあわせ、フロントエンドエンジニアのリードクラスとして幅広い案件の開発をご担当いただきます。
スキルにより、技術選定や、後輩育成などにも携わっていただき、フロントエンドのチームをリードしていただきます。
▌業務の流れ
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・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・製造
・テスト
・コードレビュー
などを適性に応じてお任せ！
▌業務の流れ
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グローバル展開を見込む大規模な介護支援サービスのwebアプリケーションの開発などに携わっていただきます。
そのほか、社内のフロントエンド開発のメンバーと連携して開発を進め、ナレッジの共有に注力いただきます。
■お任せしたい業務
・コア案件におけるリードポジションでの開発実務
・技術選定や企画設計
・チームメンバーへの技術的サポート
・コードレビュー等による品質管理
・サーバーサイドエンジニアの育成
・技術力推進のための開発フロー整備、改善、平準化
■技術スタック
＜ フロントエンド ＞
使用言語：
Typescript（React, Vue.js, Next.js)
HTML
CSS
＜ アプリケーション ＞
使用言語：
iOS（swift）
Android（Kotlin）
開発：
Unity
Flutter
・どこでも通用する開発力
クライアントが喜ぶことを第一優先に、トレンド技術や将来性のある技術、これまでを支えてきた技術を多角的に判断し、採用しています。
技術選定やアーキテクチャ設計にも関与し、スケーラビリティやパフォーマンス最適化などの技術課題にも挑戦できる環境です。
・ユーザーの声に答え、世の中を便利にしていく実感
医療介護系の健康管理アプリや、1500万以上のユーザーに愛用されるアプリの大規模開発など、世の中を便利にするプロジェクトが多数！
クライアントとの距離も近く、技術選定や運用の運用のご提案など、クライアントに喜んでもらえることを大切にしています。
・技術的なリーダーシップを発揮できる環境
3～5名のチームで、様々な職能のエンジニアと助け合い、密に連携しながら開発を進めていきます。
リードエンジニアとして、チームメンバーの育成や技術方針の策定にもチャレンジできる環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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【 カヤックボンドならではの魅力 】
■意思決定のスピード感をもって裁量高く開発！
開発の進め方や方針はチームで決定します。
技術領域をまるごとお任せいただいているお客様が多いのも特徴の一つ。
技術選定、企画設計からお任せいただくことも多く、お客様と直接会話をしながら開発を進めています。そのため、自社サービスの開発では味わえない裁量の高さがあります。
リーダー、メンバー関わらず、チームで相談しながらクライアントにベストなご提案できる機会が多くあり、やりがいを感じていただけます。
■幅広いジャンルの案件で、スキルアップできる！
リアルタイム配信、医療系、業務系など、toC/toB問わず幅広い案件がありますので、様々なジャンルの開発知見を培っていただくことができます。
また、1,200万人ユーザーを超える電子決済アプリや、100万DAUを想定したゲームアプリのサーバー負荷試験を始め、大規模な開発案件を上流工程から参画することが可能です。
幅広い知見を得て技術領域を広げて行きたい方にはスキルアップが叶えやすい絶好の環境です。 - 主な開発実績
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▽対応案件例
全部は書ききれないので、実際のプロジェクトからごく一部をご紹介します！
・【1,500 万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ開発（サーバーサイド30名/進行管理3名）
・【介護系】医療系コミュニケーションアプリ（サーバーサイド2名/フロントエンド1名/モバイル開発1名）
・【医療系】健康支援アプリ新規開発（サーバーサイド7名/モバイル開発3名/デザイナー2名/進行管理3名）
・【エンタメ系】電子チケットアプリ（モバイル開発1名）
・【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ（サーバサイド1名/フロントエンド1名）
・【ビジネス系】ビジネスマッチングサービス開発（サーバーサイド2名/フロントエンド3名/インフラ1名）
・【DX系】ビジネス推進ツールの機能追加開発（サーバーサイド1名/フロントエンド2名/インフラ1名/デザイナー3名） - 技術向上、教育体制
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▼充実の学習サポート体制
・資格取得支援（受験費用補助）
・書籍購入制度（上限なし）
・セミナー／カンファレンス参加費補助
・e-ラーニング利用制度
・社内勉強会（月1回）
・PM育成勉強会
・輪読会
・練習用サーバー（AWS貸与）
・グループ企業勉強会／LT会／有志の個人制作発表会
★シャッフルランチ制度（※任意参加）
・交流を目的とし、ランダムに班分けされたメンバーとランチを取ります。
・隔週水曜日実施
・ランチ費用：1,500円 会社負担♪ - 支給マシン
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Windows
Mac
快適に仕事ができるよう、デスク周りは自由にカスタマイズ可能です。
・PC台
・キーボード
・マウス
・モニター
・エディター
など… - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- その他開発環境
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・毎日約10～30分ほどの定例MTGをおこない、進捗確認、タスク共有をおこないます。
プロジェクトによってはMTG時のチェックイン（1分程度の雑談）や、輪読会をおこなうことで発言をしやすくするチームづくりを実践しています。
また、プロジェクト終了時には振り返りをおこない、次回のプロジェクトでも活かせるよう社内共有する取り組みがあります。
・他チームの開発状況もシームレスに確認することができます。
どういう開発手法を用いて、どのような方針でプロジェクトを進めているのか、周りを見るだけでも勉強の機会は広がっています。
・最新の技術と合わせて、PHPなどの汎用性の高い言語も使用するため、周りのメンバーと協力して開発を進めていくことで自然とキャッチアップができる環境です。
・クライアントとの折衝も経験できる環境です。
プログラマーからチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーといったキャリアプランを叶えることが可能です。
若手中心のチームが多いため、管理職候補も積極的に採用を行っています！ - エンジニア評価の仕組み
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人事考課：年2回
希望のキャリアを叶えるためのステップを、振り返りとFBを行い、伴走しながら考えていきます。
・期待値評価
評価面談の前後には、振り返りと評価のフィードバックを行います。
・技術評価
職能ごとの評価項目に沿って評価を行います。
評価項目は、メンバークラスからリーダークラスまで集まり、皆で作った評価項目となっています。 - 組織構成
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全体：100名（2025年5月時点）
・デベロップマネジメント部：21名
・エンジニア&クリエイター部：69名
・DX推進部：3名
※エンジニアが7割、全体の9割がプロジェクト関係者です。
サーバーサイドエンジニア：45％
アプリエンジニア：16％
フロントエンドエンジニア：6%
インフラエンジニア：4％
PM／PL：12％
プランナー、デザイナー：9%
バックオフィス：8％ - 配属部署
- デジタルクリエイティブ事業部
- 配属部署人数
- 93名
- 配属上司経歴
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CTO（最高技術責任者）
ブラウザゲーム・モバイルアプリバックエンド開発のサーバーサイドエンジニアの経験を経てPMへ。
現在はテクニカルディレクション等を行いつつ、社内の開発フロー・教育制度の整備などに力を注いでいます。
もくもく会主催者。 - 平均的なチーム構成
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平均3～5名で開発を行っております。
大規模な案件になると、関係会社含め40名overで開発を進めているものもあります。
1プロジェクトの期間は数ヶ月のものから年単位のものまで様々です。
- 勤務地
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東京都千代田区外神田1丁目8番地13号
NREG秋葉原ビル6F
基本的には社内での勤務となります。常駐はほぼ発生しませんが、発生する場合東京23区内です。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙 - 最寄り駅
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＜本社＞
・JR山手線「秋葉原駅」より徒歩5分
・銀座線「末広町駅」より徒歩5分
・JR総武線「御茶ノ水駅」より徒歩9分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■月給の目安：38～70万円
・基本給：289,500～533,300円
・固定残業代：40H分 90,500～166,700円（超過分は別途1分単位で支給）
▌諸手当
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・残業手当
・管理職手当
・通勤交通費
・在宅勤務手当
正社員の場合
■人事考課年２回
■業績賞与年１回 - 給与(想定年収)
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450万 〜 850万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00
休憩時間：13:00～14:00（60分）
平均残業時間：平均14-19時間／月
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土日）・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇（※取得実績あり）
・生理休暇 - 諸手当
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・残業手当
・管理職手当
・交通費全額支給
・健康診断実施（年1回）
・在宅勤務手当 - インセンティブ
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業績賞与あり（年1回）
- 昇給・昇格
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人事考課あり（年2回）
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間あり： 3 ヶ月
オフィスグリコ
フリースナック（従業員のカンパによって成り立っています）
