年休１３０日以上残業平均７．５h【プロジェクト報酬の８０%をエンジニアに還元】

★☆創業７年のITベンチャー企業！☆★
「自身の技術力や成果を適切に評価してほしい」
「希望のプロジェクトに参画／キャリアUPに集中したい」
という方にぴったりのエンジニアファーストな環境で働きませんか？
【評価制度】
◆プロジェクト報酬の約８０%を還元／プロジェクト報酬が上がれば随時昇給します！
私たちは2023年7月より、エンジニアの方にプロジェクト報酬を適切に還元する給与形態に変更いたしました！
就業先での技術評価を可視化し、成果に対して明確に評価することで、社員が安心して挑戦できる環境をつくり、
新しい企業の在り方を体現することが目的です！
【働く環境】
◆キャリア形成は営業と人事が全面バックアップ／技術を磨き人としても成長できる環境です！
私たちは、経験やスキルに合わせてエンジニアの希望に沿ったプロジェクトを用意します！
経験豊富な技術者にはチームリーダーやマネジメントを担って頂いたり、裁量を持って活動してもらいます！
自分の興味のある分野で活躍できる点も当社の魅力の一つです！
元エンジニアの営業も在籍しているため、プロジェクト内容を適切に判断、
参画後にスキルや業務内容にミスマッチが起きないように工夫しています！
また、営業担当がクライアントと常に連携しているので技術者の方が働きやすい環境を実現しています！
月に30分～1時間、面談担当との面談を実施し、就業状況やキャリアビジョンを共有するなど、フォロー体制も万全です！
【実現できる成長】
◆スキルアップ環境／技術者としてのスキルアップや人としての成長も大切にしている会社です！
あなたの技術や経験などもメンバーに共有していただきたいです！
あなた自身も共有(アウトプット)することで更に成長できると思います！
技術面では、IoTアプリケーション開発、クラウドアプリケーションなどの開発プロジェクト、
AWSやAzureを使用したシステム開発のプロジェクトも！
開発経験5年以上の方ですと、更に上流の工程に携わり技術者としても成長を実感できる環境だと思います！

自動車や電気をはじめとする幅広い業界のシステム開発がございます！
【プロジェクトの一例】
■自動車メーカー関連（3割）
・テレマティクスサービスアプリ開発
・次世代の車載向けUI開発・生産管理システム開発
■電力関連（2割）・電気料金の改定システム開発・電力会社向け会員サイト・システムの再構築
■金融関連（2割）
・大手銀行関連の各種システム開発
・クレジットカードの各種システム開発
■ゲーム関連（1割）
・ソーシャルゲーム開発
■その他（2割）・不動産会社、インフラ業界周りの案件

【募集背景】
さらなる企業として成長のために、経験豊富な技術者の方、一緒に高め合える仲間を迎えたいと考えております。
■技術課題・より難易度の高いプロジェクト獲得に向けて、経験豊富な技術者の採用が今後重要になってくるフェーズです！・チーム体制での案件拡充、受託開発の獲得に向けて、チームリーダーやマネージャー候補などある程度の裁量を持ち活躍してもらえる技術者も必須。
■組織課題・若手中心の組織になっているため、チーム体制を構築していく上で経験層の技術者が必要となっています。

・営業や人事がしっかりフォローするので、技術スキルを磨くことに専念することができます！
・技術スキル以外にも、マネジメントやリーダーとしての業務で裁量を持ち仕事に取り組める環境です！
・技術や経験の共有（アウトプット）をすることでご自身のさらなる成長にも繋がります！

受動喫煙の対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）